Работа: специалист по согласованиям в Междуреченске, 6 вакансий

поиск необходимой информации в интернете, обработка поступившей информации на сайте, модерация новостей и объявлений, правка текстовых материалов.

Команда Центра исходящего телемаркетинга набирает операторов телефонных продаж.

Чем предстоит заниматься:

• общаться с теплой базой наших клиентов и консультировать по услугам домашнего интернета и ТВ от МТС;
• помогать клиентам в выборе тарифного плана, оформлять заявки на подключение.

Что мы предлагаем:

• фикс 34 000 мес + премия от 21 000 рублей;
• удобный график на выбор: 2/2 3/3 5/2, без ночных смен;

...

Функционал:

• Консультирование потенциальных клиентов по услугам и продуктам;
• Обработка заявок по информационной базе, предоставленной работодателем (поиск клиентов не требуется).

Требования:

• Грамотная русская речь
• Среднее образование, либо 11 классов и высшее.

Что предлагаем:

- Не ограничиваем доходы тех, кто работает на результат.- Неформальный, дружный коллектив.- Удобное расположение офиса- Индивидуальное рабочее место, рабочий ноутбук, кофе и чай- Бесплатное

...

ООО СП Романтика приглашает нa рaботу

в Кeмeровcкой oблacти в гopoдах Мeждурeчeнск и Mыcки

пo прoфeссии: Ведущий специалист по продажам

Обязаннocти: Согласно ДИ

Требования:

• высшее образование

Должен знать:

• основы маркетинга и менеджмента;
• закон от 24 ноября 1996 года N 132-ФЗ «Об основах туристической деятельности в Российской Федерации»;
• прейскурант цен на санаторно-курортные путевки (далее- СКП), путевки выходного дня (далее- ПВД)

...

Ищем сотрудника, занятость 3 дня в неделю.

Ваши будущие задачи:

• Общение с абонентами: прием платежей, консультации по услугам компании.
• Продажа сопутствующих товаров (ключи, домофоны и др.) – без агрессивных продаж!
• Работа с базой данных: внесение и актуализация информации по заявкам.
• Оформление документов и ведение кассовой отчетности.

Кого мы ищем?

• Коммуникабельность, доброжелательность и умение устанавливать контакт с людьми.

• Ответственность и порядочность

...

Обязанности:

• Определять потребность Компании в персонале;
• Организовывать поиск кандидатов с использованием различных источников, проводить отбор кандидатов;
• Осуществлять организацию кадрового документооборота, обрабатывать и анализировать поступающую документацию по персоналу;
• Осуществлять контроль за правильным применением трудового законодательства на предприятии;
• Организовывать процесс своевременного создания и размещения заявок функционала "Управление персоналом" в автоматизированной подсистеме "1С:ЗУП", ЭДО-кадровый сервис, а также осуществлять контроль их выполнения.

Требования:

• Высшее

...